Corso TRAMBUS
Il corso “Tecnici Operai TRAMBUS” è un
un corso di apprendistato, che si svolge nell’arco di tre
anni diviso tra formazione interna (addestramento al
lavoro) svolta direttamente in TRAMBUS e formazione
esterna (competenze tecniche e collaterali) svolta
presso la sede CONSEL per un totale di 240 ore. E’ creato su
reali bisogni organizzativi, ed ha
l’obiettivo di formare tutte le nuove risorse per
l’inserimento nelle linee di manutenzione per i veicoli
dell’azienda TRAMBUS trasmettendo una forte competenza
tecnica specifica, una visione sistemica e trasversale.
Prima
annualità
Nella prima annualità verranno
affrontate tutte le tematiche tecniche fondanti la
professione del tecnico manutentore, quali
Metodologie Manutentive, Magazzino, Meccanica,
Elettronica, Elettrotecnica, perché la teoria è
alla base di un ottima professionalità |
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Seconda annualità
Dopo un
anno di pratica lavorativa, si riaffrontano tutte le
tematiche tecniche cogliendo la loro
applicazione nel mondo lavorativo,
alternando lezioni frontali ad ore di laboratorio
specialistico.
Il saper fare diventa quindi l’elemento di
principale interesse.
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| Terza
annualità La teoria di
trasforma in pratica,
Divisi in Gruppi di lavoro gli allievi
intervengono direttamente su di
un motore Iveco mettendo in pratica tutte le
informazioni ricevute
trasformando così le conoscenze acquisite in
competenze pratiche.
Organizzazione del lavoro, gestione del tempo,
divisione dei ruoli
e delle funzioni diventano fondamentali per portare
a termine
il lavoro in maniera efficace. |
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Formazione
Dopo aver acquisito tutte le
competenze necessarie per lavorare in gruppo ci si
sperimenta su un mezzo reale, perché saper fare un
intervento non vuol dire soltanto saper smontare e
rimontare
un motore, ma analizzare un mezzo operativo,
diagnosticare il problema, decidere in che
maniera intervenire,
e alla fine valutare i risultati ottenuti. |
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Modalità
Una
modalità formativa capace di legare sempre piu’
il Training on the job alla
formazione d’aula è alla base della
costruzione di un corso in progress che cerca
di evolversi in base alle problematiche e alle aree
di sviluppo che nascono nel percorso lavorativo.
Fondamentale è il coinvolgimento del personale
d’azienda nelle lezioni capace di portare in aula le
varie esperienze specifiche. |
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Ecco alcune immagini del corso. Per ingrandire la foto cliccare sulla miniatura
corrispondente:
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