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Il Counselling è il mezzo attraverso il
quale si aiutano gli allievi a comprendere al meglio che dal proprio
comportamento e dalle proprie attitudini e personalità può dipendere la
crescita professionale.
Il Counselling
sostiene e completa gli interventi formativi puntando ad aiutare ogni
discente a prendere consapevolezza delle proprie attitudini personali in
modo da riuscire ad intervenire sui propri punti di forza e punti di
miglioramento. Tale processo si attua per mezzo di una serie di passaggi
utili a raggiungere gli obiettivi prefissati e che prendono spunto dalle
ragioni di fondo a sostegno dell’utilità del counselling, legate al
processo di maturazione e sviluppo dell’autoconsapevolezza. Il
counselling, nonostante sia in realtà uno strumento che supporta la
formazione, è di per se stesso un vero e proprio processo da seguire con
delle regole precise e dei passi da compiere.
GLI STRUMENTI A
SUPPORTO
IL DIARIO DI BORDO
Il diario di bordo
è un documento che viene rilasciato ad ogni allievo affinché lo utilizzi
per lavorare meglio nel processo di counselling. All’interno di tale
documento si trovano sia gli obiettivi del corso che la persona sta
seguendo, sia gli obiettivi propri dei colloqui di counselling. Inoltre il Diario
ha un’ultima parte con intestazioni tipo: Punti di forza; Punti di
Miglioramento ecc. il resto delle pagine è lasciato in bianco per dare
la possibilità di utilizzarlo proprio a mò di Diario.
LA SCHEDA DI OSSERVAZIONE
La scheda d’osservazione è lo strumento che utilizza il Counsellor
per tenere traccia dei colloqui e per stilare, alla fine del percorso,
il profilo di ciascun discente da dare all’azienda.
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