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La crescente
complessitą dei mercati ha contribuito a far sviluppare nelle
organizzazioni una maggiore consapevolezza dell'importanza delle
conoscenze, capacitą e competenze delle risorse umane: la competitivitą
di un'azienda dipende anche dalla capacitą di individuare le risorse adatte a favorirne lo
sviluppo. E' in questo contesto che il processo di selezione acquista un valore fondamentale in grado di
apportare alle organizzazioni le conoscenze le capacitą necessarie per
ottenere nel pił breve tempo possibile prestazioni di successo.
Il settore selezione di Consel ha l'obiettivo di supportare le aziende in
questa fase fondamentale attraverso un processo di:
-
Ricerca.
- Comunicazione
verso il mercato del lavoro.
- Selezione:
questionari informativo, tecniche di selezione: colloquio barra
intervista, dinamiche lavori di gruppo, testa, prove pratiche.
- Definizione
dei candidati.
- Orientamento.
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